陕西省疫情补贴算法公示/陕西省疫情补助政策文件

2025陕西省农机补贴金额公示表

单台补贴金额较高的情况张利获得三笔补贴 ，单台补贴金额差异较大
，分别为36600元 、4300元和2300元 。其中，36600元的补贴金额为公示中比较高值 ，可能与其购置的农机类型（如大型联合收割机
、高效播种机等）或技术先进性有关，此类设备通常单价较高
，补贴比例或上限相应提升
。

补贴标准：关中、陕南 、陕北亩均补贴分别不低于70元、60元
、50元，具体金额由县级政府结合实际确定。限制条件：已改变用途的耕地（如畜牧养殖场、设施农业用地 、非农征占用等）及撂荒一年以上的耕地不得补贴 。

老农机人员生活补助：2025年度 ，灵石县针对符合领取条件的老农机人员发放生活补助。全县符合条件的人员共261人
，发放的生活补助总金额为536万元
。这一补贴旨在保障老农机人员的基本生活，体现了国家对这一群体的关怀与支持。

补助标准：每个合作社补助原则上不超过20万元 。资金支持环节：采取奖补方式 ，支持合作社改善生产设施条件
，应用先进适用技术，加强品牌建设 ，开展标准化生产
，拓展营销渠道，提高生产经营发展水平 ，提升联农带农服务能力
。

办理时限是2025年12月31日前。2025年巩固拓展脱贫攻坚成果农业产业奖补：补贴对象为脱贫户和监测对象 。

农村生活保障类补贴：农村居民最低生活保障金：标准为5985元/人/年
，2025年12月19日通过陕西财政惠民补贴资金“一卡通”兑付系统发放
。农村籍60周岁生活补助：不同村别
、人员发放金额分120元、180元 、240元
、300元等档次，陈瑶湖镇于2025年12月23日发放。

2022陕西中小微企业复工补贴申领通知

〖壹〗、022年陕西省推动企业复工复产 ，主要通过“免 、减
、退、缓 ”四类税费支持政策实现，暂未明确提及统一发放“复工补贴
”
，但针对不同类型企业提供了多项税费减免 、退税及缓缴措施，具体如下：“免”税费政策免征增值税：按月销售额不超过15万元或按季度销售额不超过45万元的小规模纳税人 ，免征增值税 。

〖贰〗
、规上工业企业、市区重点项目在2月10日前复工复产的
，补贴接回员工的包车费用 、员工返岗车票及防疫物资费用
。大型商场、超市在春节期间开展促销活动的，一次性补贴5万元。房租免租支持 对承租区属国有企业持有物业从事生产经营的工业企业
、中小微企业 ，免除2022年1月和2月的房租 。

〖叁〗、每人比较高补贴不超过1000元
。申请条件：务工人员需在指定时间段内参与建设项目不停工作业。以项目单位统一组织的核酸采样记录作为认定依据 。降低融资成本补贴 适用对象：中小微企业。补贴标准：引导银行机构下调贷款利率
。对2022年一季度获得的流动资金贷款
，贴息比例上浮至60%。

〖肆〗 、陕西省2022年度小微企业服务补贴券补助资金于2023年3月8日上午10点发放，资金总额500万元 ，符合条件的小微企业可通过指定平台申领
，具体细则如下：发放时间与额度发放时间：2023年3月8日上午10：00 。资金总额：500万元，采用“先用先得 ”原则 ，资金用完即止
。

抗疫一线医务人员补助标准

〖壹〗
、临时性工作补助：高风险岗位补助：直接接触待排查或确诊病例的医务人员
，按每人每天300元标准发放补助。其他岗位补助：参与疫情防控的其他医务人员，按每人每天200元标准发放补助 ，覆盖隔离点、检测点等一线岗位 。

〖贰〗 、补助标准：每人每天300元
。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗
、接诊、护理 、核酸检测等多项工作
。

〖叁〗
、其他一线人员：直接参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。他们虽不直接接触病例
，但在疫情防控的各个环节发挥着重要作用，如物资调配、社区防控等 。特殊地区人员：参与湖北一线防控的医疗卫生人员 ，财政给予每人比较高6000元的慰问
。

〖肆〗 、补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助
，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助 。志愿者：社区志愿者可领取适当临时性补贴。

人社部关于疫情期间工资规定

对企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年休假
、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资
。

对其他因政府采取封锁疫区等紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的 ，在一个工资支付周期内的
，按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。

法律主观：在疫情隔离期间 ，工资正常发放 。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的
，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的
，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费
。

对企业安排劳动者在受疫情影响不能开工生产期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的 ，按相关假的规定支付其工资。对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业按国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定与劳动者协商支付工资 。

超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费
，生活费标准按各省、自治区
、直辖市规定的办法执行。

不遵守规定者不予支持工资报酬：广东省人社厅官方微信号1月7日发文强调，对劳动者不遵守政府疫情防控规定 ，导致被隔离治疗或者医学观察
，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持 。